Ayer nos reunimos el Pleno del Comité de Empresa
con el único punto del día de resolver la situación de empate
producida tras la votación de la Asamblea del día 17, tras el
debate y votación de todos sus miembros, se decidió, que la Representación de
los Trabajadores debe iniciar conversaciones con los representantes de la
empresa, que podrían concluir, en su caso, en un nuevo Acuerdo de Modificación
de Condiciones de Trabajo que sustituyera al actual cuando concluya su
vigencia.
En cualquier caso, os recordamos que si la RLT llegara a un preacuerdo
con la empresa, éste no se firmaría a menos que sea ratificado por los
trabajadores en una nueva votación