En el día de hoy hemos mantenido una reunión mediante Skype todos los Representantes de los Trabajadores del Grupo
Getronics con
la dirección de la empresa, en la cual nos han informado de la
afectación del
virus COVID-19 en la plantilla y de la situación general en el ámbito
laboral. Os transmitimos a continuación los puntos más significativos:
- A día de hoy, aproximadamente
el 80% de la plantilla está teletrabajando. Los empleados que siguen en su puesto de trabajo presencial
es porque no ha sido posible técnicamente o bien porque la actividad desarrollada o el cliente no lo permitía
- La empresa ha facilitado Equipos de Protección Individual (mascarillas, guantes, etc.), a empleados que, por su puesto de trabajo, los han solicitado Si aún no dispones de ellos, solicítalos a tu responsable o ponte en contacto con nosotros.
- Hay 3 personas con baja por sintomas, 4 en aislamiento por orden del INSS y 18 en cuarentena por recomendación de Getronics, la mayor parte en Madrid, excepto 1 en Bilbao y otro en Barcelona. El pronóstico de todos ellos es favorable y están mejorando
- Hay un número significativo de empleados que han quedado desasignados, como consecuencia del impacto económico de esta crisis en determinados clientes. Está por ver si es de forma temporal o definitiva, pero en cualquier caso estas personas están también en su domicilio y la dirección nos transmite que intentará recolocarlos en otros proyectos. La empresa de momento no va a tomar medidas, aunque se valorarán si el número de desasignados aumenta considerablemente
- Tanto la Dirección como el Servicio de Prevención de la Empresa, siguen pendientes y abiertos a cualquier problema que surja y haya que resolver por parte de cualquier empleado en cualquier cliente. Para ello, no dudéis en comunicaros con nosotros si así lo deseáis
Por
otra parte, en el día de ayer el Gobierno anunció un nuevo Real Decreto
de medidas económicas que actuarán en favor de los trabajadores y
también del tejido empresarial para paliar
los efectos económicos de esta crisis. Vamos a analizar dichas medidas
al detalle y en futuros comunicados os informaremos de ellas Por
el momento sí podemos decir que, aunque
se esperaba una prestación específica para los progenitores que, no
pudiendo teletrabajar, deben quedarse en casa al cargo de hijos menores,
esa prestación no ha sido aún aprobada, debiendo recurrirse a otras opciones, como puede ser la reducción de
jornada al 100%, que sí ha sido aprobada..
Mientras
dure esta situación vamos a seguir manteniendo reuniones periódicas con
la Dirección de la Empresa. Cualquier novedad os seguiremos informando.
